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Diler Brodesser
Ich begleite Führungskräfte und Teams in komplexen Organisationen bei der Klärung von Entscheidungs- und Verantwortungsfragen. Im Coaching entsteht ein strukturierter Reflexionsraum, in dem Perspektiven erweitert, Rollen geklärt und tragfähige Handlungsoptionen entwickelt werden. Ziel ist es, Führung in anspruchsvollen Situationen zu stärken und Orientierung in komplexen Kontexten zu schaffen.
Über mich
Entscheidungs - und Rollenklärung in komplexen Organisationen; Führungskräftecoaching in Transformationsprozessen; Teamdynamiken und Konfliktklärung; Zusammenarbeit in Matrixstrukturen; Diversity & Inclusion im Führungskontext
Systemisches Coaching; Perspektivwechsel und Reflexionsfragen; Konfliktklärung & Mediationsmethoden; Organisationsentwicklungs - Ansätze; Teamcoaching, Teamentwicklung; Strukturiende Dialog - und Visualisierungsmethoden; Die Auswahl der Methoden richtet sich nach Anliegen, Kontext und Zielsetzung.
Eine Sitzung beginnt mit der Klärung des konkreten Anliegens und des organisationalen Kontextes. Anschließend strukturieren wir gemeinsam die Situation, beleuchten relevante Perspektiven und ordnen Entscheidungs- und Verantwortungsfragen. Am Ende werden klare Handlungsoptionen und nächste Schritte abgeleitet.
Meine Motivation im Coaching ist es, Menschen in verantwortungsvollen Rollen dabei zu unterstützen, komplexe Situationen klarer zu sehen und fundierte Entscheidungen zu treffen. Coaching bietet einen geschützten Raum für Reflexion, in dem Perspektiven erweitert und Handlungsmöglichkeiten entwickelt werden können.
Zertifizierte Coaching Ausbildung (IHK); Masterstudium "Beratung in der Arbeitswelt" Coaching, Supervision, Mediation, Teamentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, Organisationsentwicklung; Transformationscoach im Konzernumfeld; Erfahrung in Führungskräftecoaching und Organisationsentwicklung; Engagement im Bereich Diversity & Inclusion
Transformationscoach im Konzernumfeld mit Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften und Teams in Veränderungsprozessen. Schwerpunkte liegen auf Rollen - und Entscheidungsklärung, Zusammenarbeit in Matrixstrukturen sowie Diversity & Inclusion im Führungskontext. Ergänzend vertiefe ich meine Beratungskompetenz durch ein Masterstudium im Bereich Beratung in der Arbeitswelt, als Supervisor, Mediator, Coach, Team- & Organisationsentwickler
Ich begleite Führungskräfte und Teams im Konzernumfeld in Veränderungsprozessen und arbeite zu Themen wie Rollenklärung, Entscheidungsfindung und Zusammenarbeit in Matrixstrukturen. Dabei bringe ich Erfahrung in Transformationsprojekten, Organisationsentwicklung sowie Moderation von Reflexions- und Dialogformaten mit. Ergänzend engagiere ich mich im Bereich Diversity, Equity & Inclusion.
Interesse an Organisationsentwicklung, Führung und gesellschaftliche Fragestellungen. Ausgleich finde ich in Zeit mit meiner Familie, Bewegung und Natur.