&w=3840&q=75)
Ernur Drehsen
Ich begleite Menschen und Teams in unterschiedlichen Lebens- und Arbeitskontexten dabei, neue Perspektiven einzunehmen und Zusammenhänge sichtbar zu machen – denn oft sagt ein Bild mehr als Worte. Mit einem systemischen, lösungsorientierten Ansatz schaffe ich Raum für Reflexion, Klarheit und Entwicklung. So werden Gedanken greifbar und vorhandene Lösungen erkennbar.
Über mich
• Frauen in Veränderung: Neustartkraft, Orientierung und persönliche Weiterentwicklung • Frauen mit Migrationshintergrund: Empowerment und neue Perspektiven • Systemisches Coaching: Perspektivwechsel und nachhaltige Lösungsentwicklung • Umgang mit Mitarbeitenden: Kommunikation, Zusammenarbeit und neue Sichtweisen • Coaches, Führungskräfte und Teams: Rollen, Beziehungen und Dynamiken sichtbar machen • Walk & Talk für Frauen: Austausch, Bewegung und gegenseitige Stärkung
• Systemisches Arbeiten / Systembrett „Brettlinge“ • Lösungsorientierte Gesprächsführung • Visualisierungen und Reflexionsfragen • Ressourcen- und resilienzorientierte Begleitung • Teamworkshops und praxisnahe Impulse für Coaches und Führungskräfte
1. Ankommen & Situationsklärung 2. Systemische Analyse & Perspektivwechsel 3. Ressourcen & Lösungsansätze entdecken 4. Handlungsplanung & Perspektive für die Zukunft 5. Reflexion & Abschluss
Menschen dabei zu unterstützen, ihre eigene Vogelperspektive einzunehmen, Zusammenhänge zu erkennen und neue Handlungsmöglichkeiten zu entdecken. Dabei sind Resilienz, Wertschätzung und das Vertrauen in die individuellen Stärken jedes Menschen die Grundlage meiner Arbeit.
• Business Coach (IHK) • Ausbilderin (IHK) • Bachelor of Arts • Kontinuierliche Weiterbildung und Interesse an systemischen Methoden
• Langjährige Tätigkeit in einem Versicherungskonzern • Mitwirkung an Kultur- und Veränderungsworkshops • Erfahrung in der Durchführung von Seminaren zur kultursensiblen Kommunikation und zum Umgang mit türkischen Kundinnen und Kunden • Business Coach (IHK) • Ausbilderin (IHK) • Bachelor of Arts • Engagement und Mitwirkung im Frauennetzwerk • Entwicklerin und Gründerin der Marke „Brettlinge“
• Begleitung von Menschen in persönlichen und beruflichen Veränderungsprozessen • Unterstützung von Führungskräften im Umgang mit Mitarbeitenden • Teamworkshops zur Sichtbarmachung von Rollen und Teamdynamiken • Starthilfe für Coaches und Führungskräfte beim Einsatz der „Brettlinge“ • Initiatorin eines „Walk & Talk für Frauen“ • Offenheit und Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher Generationen, Kulturen und Lebenswege
• Persönlichkeitsentwicklung und Resilienz • Kommunikation und zwischenmenschliche Beziehungen • Teamdynamiken und Perspektivwechsel • Stärkung und Vernetzung von Frauen • Austausch mit Menschen unterschiedlicher Generationen und kultureller Hintergründe • Ein wertschätzendes Miteinander und lebenslanges Lernen